Wir betreiben klassische Direktansprache. Dies beinhaltet bei uns
nicht nur die telefonische Erstansprache von Kandidaten, die z.B. über Business-Netzwerke oder Datenbanken gefunden werden können. Vielmehr identifizieren und kontaktieren wir Kandidaten "kalt" in Unternehmen, z.B. auch im direkten Wettbewerb
unserer Auftraggeber (am Arbeitsplatz natürlich unter strenger Beachtung der gesetzlichen Vorgaben).
Die Anzahl möglicher Kontakte ist theoretisch unbegrenzt, da wir
Kandidaten während der gesamten Laufzeit des Suchauftrags
identifizieren und keine Deckelung vornehmen (wie vielfach üblich). Zielfirmen oder Zielkandidaten berücksichtigen wir natürlich sehr gerne.
Wir gewährleisten Diskretion und die maximale Anonymität unserer
Auftraggeber. Entsprechend legen wir die Identität unserer
Auftraggeber beim Erstkontakt mit Kandidaten nicht offen. Das Risiko,
hierdurch potentielle Kandidaten zu verlieren, ist nach unserer
Erfahrung bei sorgsamer Vorgehensweise sehr gering.