Unsere Personalberater - Experten nicht nur für klassisches Headhunting:
Unsere erfahrenen Personalberater begleiten jede Phase des Personalbeschaffungsauftrags. Wir arbeiten mit einem festen Mitarbeiterstamm und setzen externe Researcher oder Berater nur in Ausnahmefällen und nach vorheriger Rücksprache mit der Auftraggeberseite ein. Unsere Berater sind Experten darin, Kandidaten "kalt" in Unternehmen aufzuspüren. Viele potentielle Kandidaten stellen sich in Netzwerken und Bewerberdatenbanken nicht zur Schau (dies gilt nicht nur für sensible Branchen wie z.B. die Rüstungsindustrie). Andere potentielle Kandidaten kennen ihren tatsächlichen Marktwert nicht, fühlen sich in ihrer aktuellen Position wohl und reagieren nicht auf passende Stellenanzeigen (falls sie diese überhaupt finden).
Ohne unsere Spezialisten, die Kandidaten telefonisch oder "um die Ecke" identifizieren können, entgeht unseren Auftraggebern in den meisten Fällen ein Großteil der
für sie relevanten Kandidaten!
Der Research wird in
vielen Fällen von mehreren Beratern parallel durchgeführt. Unser
Augenmerk liegt natürlich darauf, einen in der jeweiligen Zielbranche
spezialisierten bzw. mit entsprechenden Sach-/Fachkenntnissen
ausgestatteten Berater als Projektleiter einzusetzen. In
Nischenbereichen ist das nicht immer möglich. Wir sprechen
unsere Auftraggeber daher vor
Auftragssannahme an, falls wir Defizite vermuten, die einer
erfolgreichen Projektabwicklung im Wege stehen könnten. Generell
informieren wir unsere Auftraggeber vor
Auftragsannahme, falls wir Projekte (z.B. aufgrund des
Anforderungsprofils) als nicht erfolgreich durchführbar bewerten. Es
steht unseren Auftraggebern dann frei, den Suchauftrag dennoch
ausführen zu lassen oder vom Auftrag zurückzutreten (innerhalb von
einer Woche - Kosten fallen für unsere Auftraggeber dann nicht an).
