Netzwerke - unsere Leistungen:
Wir recherchieren in Business-Netzwerken (z.B. Xing oder LinkedIn), Sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Stayfriends, Tumblr) sowie zahlreichen Blogs und Foren. Erfahrene Personalberater übernehmen die qualitative Beurteilung von Kandidatenprofilen und eingehender Bewerbungsunterlagen.
Wie schon bei der klassischen Direktansprache setzen wir auf Diskretion, maximale Anonymität unserer Auftraggeber sowie seriöses Auftreten. Entsprechend versenden wir keine Massenmails oder Massen-Kontaktanfragen sondern sprechen Kandidaten gezielt und individuell an.
